Принцип SMART является одним из основных инструментов, используемых для установления и достижения целей. Этот принцип состоит из пяти ключевых элементов, каждый из которых представляет собой первую букву английского слова: S (SPECIFIC — конкретная), M (MEASURABLE — измеримая), A (ACHIEVABLE — достижимая), R (RELEVANT — соответствующая) и T (TIME-BOUND — ограниченная по времени).
В данной статье мы поговорим о том, что означает буква R в принципе SMART, то есть о том, что подразумевается под понятием «соответствующая».
Когда говорят о том, что цель должна быть «соответствующая», это означает, что она должна быть связана с общей стратегией, ценностями и целями организации или человека. Цель должна иметь смысл и быть полезной для достижения более общего намерения или намеченного результата.
Например, если организация имеет стратегическую цель увеличить продажи на 20%, то соответствующая цель для отдельного сотрудника может быть увеличение своих индивидуальных продаж на 10% в течение определенного периода времени.
Однако, чтобы цель была действительно соответствующей, необходимо учитывать несколько факторов:
1. Связь с общими целями: Цель должна быть выровнена с общими целями организации или личными целями. Она должна делать свой вклад в достижение определенного результата или направления.
2. Значимость: Цель должна иметь значение для последующих шагов или результатов. Она должна иметь влияние на последующие решения или достижение других целей.
3. Релевантность: Цель должна быть актуальной и иметь смысл в контексте текущей ситуации. Она не должна противоречить другим целям или быть несоответствующей в данном контексте.
4. Реализуемость: Цель должна быть реалистичной и достижимой в данных условиях. Она не должна быть слишком амбициозной или недостижимой, иначе это может привести к разочарованию или неудаче.
5. Возможность контроля: Цель должна быть такой, чтобы ее достижение можно было отслеживать и контролировать. Она должна быть измеримой, чтобы можно было определить, насколько близко или далеко от цели находится человек или организация.
Важно понимать, что каждый элемент принципа SMART взаимосвязан и влияет на другие элементы. Цели должны быть специфичными, измеримыми, достижимыми, соответствующими и ограниченными по времени, чтобы их можно было успешно установить и достичь.
В заключение, «соответствующая» цель в принципе SMART означает, что она направлена на достижение общего намерения или результата и согласуется с общими целями организации или личными целями. Она является актуальной, смысловой и реалистичной в данном контексте.
